A WiKa Beton investiu em educação: Grandes experiências e forte know-how da Finlândia

A WiKa Beton, empresa líder em concreto pré-moldado na Indonésia, está a caminho de se tornar uma das melhores empresas integradas de EPC e investimento no Sudeste Asiático. Devido ao rápido crescimento de seus negócios, a WiKa Beton teve que acelerar o desenvolvimento do capital humano na empresa no ano passado.

Para ajudar a WiKa Beton a atingir sua meta, a Educação Executiva da Aalto University elaborou um Programa de Liderança Avançada personalizado e de alta qualidade e um Programa de Estágio para o pessoal-chave da empresa.

O objetivo do programa de liderança/estágio era garantir que os funcionários da WiKa Beton tivessem as competências globais e as habilidades interculturais necessárias para administrar as operações regionais. A inovação, a renovação, a execução da estratégia e a promoção do crescimento também estavam entre os temas de foco do programa.

"Foi um grande investimento para a WiKa Beton levar 22 pessoas da Indonésia para a Finlândia para estudar por duas semanas. O fato de eles terem tido a oportunidade de se reunir é muito valioso. Do ponto de vista de uma empresa, a formação de pessoal pode parecer lenta no início, mas compensa a longo prazo", diz Anu Sirkiä, Diretor Executivo, Ásia-Pacífico, Aalto EE.

O engenheiro de pré-moldados Harry Ignatius participou do programa personalizado WiKa Now! Advanced Leadership Program em Helsinque, Finlândia.

"O programa atendeu às minhas expectativas. Nossos palestrantes sabiam como atualizar os temas, foi fácil entendê-los e eles foram muito prestativos e abertos a discussões adicionais sobre os tópicos. Durante as discussões em grupo, todos estavam discutindo e defendendo ativamente seus argumentos", diz Ignatius.

O programa foi uma mistura de palestras em sala de aula e visitas ao local do projeto. Os alunos visitaram vários locais interessantes na área da Grande Helsinque, como o projeto de desenvolvimento do distrito de Kalasatama, a usina elétrica de Vantaa e a extensão do aeroporto de Helsinque.

Além das aulas teóricas e das visitas ao local, Harry Ignatius teve a chance de se aprofundar um pouco mais em seus estudos. Ele estava no seleto grupo de funcionários para os quais o programa de liderança incluía um estágio avançado em uma organização finlandesa de hospedagem.

A WiKa Beton ofereceu aos seus gerentes e executivos a oportunidade de conhecer de perto como as principais empresas multinacionais finlandesas do setor de pré-moldados administram seus negócios. Durante os estágios, os participantes compararam as melhores práticas das empresas anfitriãs e exploraram novos métodos, sistemas e formas de trabalho. A Elematic ofereceu uma vaga de estágio para Harry Ignatius.

“Minha experiência na Elematic foi muito proveitosa. Eles nos receberam muito bem, a nós, estagiários, e se mostraram muito dispostos a compartilhar suas experiências e a conversar conosco. Durante o programa de estágio, percebi que a Elematic está fortemente voltada para as necessidades dos clientes”, diz Ignatius.

Durante o estágio, os estagiários da WiKa aprenderam sobre equipamentos e produtos na prática.

"As visitas às fábricas me ensinaram a utilidade da automação na produção de pré-moldados e o quanto ela aumenta a eficiência. As visitas aos canteiros de obras me ensinaram os detalhes das conexões de pré-moldados e o processo de instalação de componentes, que é rápido, preciso e eficaz", diz Ignatius.

Para Harry Ignatius, o ensinamento mais importante do programa de liderança da Aalto EE foi a experiência prática – no caso dele, o estágio na Elematic.

"Durante o programa de estágio,

Senti uma coordenação sólida da equipe, apoiada por uma organização simples da empresa e um bom relacionamento entre os funcionários e a gerência."

“A ‘Elematic ’ concentra-se nas opiniões dos consumidores e nas tendências atuais do mercado. Visitar os clientes, discutir problemas e ouvir suas opiniões é uma estratégia eficaz para coletar informações úteis para melhorar, desenvolver e inovar os equipamentos de que os clientes precisam. Acho que o espírito de inovação da ‘ Elematic’ e seu foco nos clientes para continuar liderando o mercado são aspectos importantes a serem compartilhados com a minha empresa”, afirma Harry Ignatius.

Ele está muito satisfeito com o programa de liderança em geral.

"Recomendo o programa de Educação Executiva da Aalto, especialmente pela oportunidade de fazer um programa de estágio em que os participantes podem aprender efetivamente com as experiências de outra empresa e compartilhar o conhecimento com suas empresas para expandir seus negócios. As visitas a vários projetos e o programa intercultural também foram experiências agradáveis e proveitosas que tivemos na Finlândia."