هاجن هاركر، رئيس شركة ميد ستاتس للصناعات الخرسانية: مستقبل الإنشاءات مسبقة الصب هنا بالفعل

"لم تتغير أساسيات استخدامنا للمواد مسبقة الصب. لقد بدأنا بالفعل في عام 1946، وكنت آمل أن نكون قد قطعنا شوطًا أكبر في هذه المرحلة. لقد تطورت الأمور مع الخرسانة الجاهزة، ولكن ليس بالقدر الذي كان يأمله المرء"، يقول هاركر عن الصناعة ووضع السوق الأمريكي. يتحدث بشغف عن الاستدامة والسلامة ويرى أن زيادة بناء العناصر مسبقة الصب سيكون له تأثير إيجابي على كليهما.

"بناء مبنى هو أحد أهم الأشياء التي يقوم بها الناس. فما هي الفائدة من بناء شيء ما إذا لم تكن جودة المبنى محل تقدير"، يواصل هاركر تساؤلاته.

ويتابع قائلاً: "في كثير من الأحيان، يكون الهدف هو البيع السريع فقط". يقول هاركر إن هناك خيارات أخرى لخفض التكاليف في البناء دون المخاطرة بالجودة. إن التركيز على التخطيط المسبق والأتمتة واستخدام أحدث التقنيات يجعل بناء العناصر مسبقة الصب سريعًا وآمنًا وعالي الكفاءة والمتانة، مما يؤدي إلى مبانٍ عالية الجودة عندما يتم التخطيط بشكل صحيح.

يقول هاركر إن التغيير في صناعة التشييد يبدأ من خلال إيلاء المزيد من الاهتمام لقوانين البناء وهيكل الكود في الولايات المتحدة. يحدد كود البناء المعايير المطلوبة للمباني - الحد الأدنى. وغالباً ما يُنظر إلى الحد الأدنى على أنه كافٍ.

"نحن في صناعة الخرسانة مسبقة الصب علينا التركيز على الكود. الجسر بين العمل اليدوي وأجهزة الكمبيوتر وبين الروبوتات والتكنولوجيا موجود بالفعل. علينا الآن التفكير في كيفية تدريب الأشخاص ونوع المعدات التي نشتريها. كود البناء لم يواكب ذلك بعد. لن تختفي الأخشاب أو الفولاذ، ولكن الخرسانة مسبقة الصب لديها العديد من المزايا الذكية، ويمكنها الاستمرار في تطوير رحلتها من الهامشية إلى السائدة."

ومع ذلك، يعتقد هاركر أنه لا تزال هناك أسئلة يجب حلها فيما يتعلق بالبناء مسبق الصب. فالناس لا يأخذون الوقت الكافي للتصميم والتخطيط.

"يستغرق التنقل ذهابًا وإيابًا وقتًا طويلاً ويزيد من التكاليف أيضًا. التخطيط هو المفتاح في الخرسانة مسبقة الصب. يجب أن يتعلم المصممون والمهندسون المعماريون كيفية العمل مع العناصر مسبقة الصب. إحدى فوائد بناء العناصر مسبقة الصب هي العمل مع المطور والمهندس المعماري وفريق العمل لتصميم المنتج. يمكنك تصميم كيفية تجميع الهيكل معًا. يتطلب الأمر تكاملًا لتجميع الفريق معًا والتخطيط والتعاون حقًا."

لقد ازدهر قطاع الإنشاءات. وبصرف النظر عن آثاره الإيجابية، فإن هذا يعني أيضاً أنه من الصعب على شركات الإنشاءات العثور على عمالة. فالشباب مهتمون بالتقنيات الجديدة، ولكن في الوقت الحالي يبدو الانتقال واضحاً وهناك نقص في الكفاءات. وقد شهدت صناعات الخرسانة في الولايات الوسطى هذا الأمر عملياً.

"من الصعب العثور على موظفين للعمل في المصنع. وحتى عندما تعثر على أشخاص، يظهر الفرق. يبحث الشباب عن أشياء جديدة: الابتكار والتكنولوجيا والثقافة وما إلى ذلك. الوقت مع العائلة مهم. ستكون الشركات ذكية في تغيير طريقة العمل والتكيف أيضاً. "