WiKa Beton инвестирует в образование: Большой опыт и сильные ноу-хау из Финляндии

WiKa Beton, ведущая компания по производству сборного железобетона в Индонезии, находится на пути к тому, чтобы стать одной из лучших интегрированных EPC и инвестиционных компаний в Юго-Восточной Азии. В связи с быстрым ростом бизнеса WiKa Beton пришлось ускорить развитие человеческого капитала в компании в прошлом году.

Чтобы помочь WiKa Beton достичь поставленной цели, Aalto University Executive Education разработал высококачественную индивидуальную программу повышения квалификации руководителей и программу стажировки для ключевого персонала компании.

Цель программы лидерства/стажировки заключалась в том, чтобы сотрудники "ВиКа Бетон" обладали необходимыми глобальными компетенциями и кросс-культурными навыками для управления региональными операциями. Инновации, обновление, реализация стратегии и стимулирование роста также были в числе основных тем программы.

"Для компании WiKa Beton было большой инвестицией перевезти 22 человека из Индонезии в Финляндию для двухнедельного обучения. Тот факт, что у них была возможность собраться вместе, очень ценен. С точки зрения компании, обучение персонала может показаться медленным в начале, но оно окупается в долгосрочной перспективе", - говорит Ану Сиркия, исполнительный директор Азиатско-Тихоокеанского региона Aalto EE.

Инженер по сборке Гарри Игнатиус принял участие в специализированной программе WiKa Now! Продвинутая программа лидерства в Хельсинки, Финляндия.

"Программа оправдала мои ожидания. Наши лекторы знали, как актуализировать темы, их было легко понять, они были очень полезны и открыты для дальнейших дискуссий по темам. Во время групповых дискуссий все активно обсуждали и отстаивали свою точку зрения", - говорит Игнатиус.

Программа состояла из лекций и посещения объектов. Студенты посетили несколько интересных объектов в районе Большого Хельсинки, таких как проект развития района Каласатама, электростанция в Вантаа и расширение аэропорта Хельсинки.

Помимо лекций и посещения объектов, у Харри Игнатиуса была возможность углубиться в учебу. Он попал в избранную группу сотрудников, для которых программа лидерства включала в себя продвинутую стажировку в финской принимающей организации.

Компания WiKa Beton предоставила своим менеджерам и руководителям возможность ознакомиться с тем, как ведут свой бизнес ведущие финские транснациональные компании по производству сборных конструкций. Во время стажировки участники изучали передовой опыт принимающих компаний и исследовали новые методы, системы и способы работы. Elematic предложила место для стажировки Харри Игнатиусу.

"Мой опыт работы с компанией Elematic был плодотворным. Они оказали нам, стажерам, очень теплый прием, охотно делились своим опытом и вели с нами дискуссии. Во время стажировки я узнал, что Elematic ориентирована на потребности клиентов", - говорит Игнатиус.

Во время стажировки стажеры WiKa на практике познакомились с оборудованием и продукцией.

"Посещение заводов показало мне, насколько полезна автоматизация в производстве сборных конструкций и насколько она повышает эффективность. Посещение строительных площадок научило меня тонкостям сборных соединений и процессу установки компонентов, который является быстрым, точным и эффективным", - говорит Игнатиус.

Для Харри Игнатиуса самым важным в программе лидерства Aalto EE был практический опыт - в его случае стажировка в компании Elematic.

"Во время стажировки,

Я почувствовал слаженную работу команды, которая поддерживается простой организацией компании и хорошими отношениями между сотрудниками и руководством".

"КомпанияElematic уделяет особое внимание рекомендациям потребителей и текущим тенденциям рынка. Посещение клиентов, обсуждение проблем и выслушивание их мнений - это эффективная стратегия сбора полезной информации для улучшения, разработки и внедрения инноваций в оборудование, необходимое клиентам. Я думаю, что дух инноваций Elematicи их ориентация на клиентов для сохранения лидерства на рынке - это то, что важно передать моей компании", - говорит Гарри Игнатиус.

Он очень доволен программой лидерства в целом.

"Я рекомендую программу Aalto Executive Education, особенно за возможность пройти стажировку, где участники могут эффективно учиться на опыте других компаний и делиться знаниями со своими компаниями для развития своего бизнеса. Посещение нескольких проектов и кросс-культурная программа также были приятным и плодотворным опытом, который мы получили в Финляндии".