WiKa Beton инвестирует в образование: Большой опыт и сильные ноу-хау из Финляндии

WiKa Beton, ведущая компания по производству сборного железобетона в Индонезии, находится на пути к тому, чтобы стать одной из лучших интегрированных EPC и инвестиционных компаний в Юго-Восточной Азии. В связи с быстрым ростом бизнеса WiKa Beton пришлось ускорить развитие человеческого капитала в компании в прошлом году.

Чтобы помочь WiKa Beton достичь поставленной цели, Aalto University Executive Education разработал высококачественную индивидуальную программу повышения квалификации руководителей и программу стажировки для ключевого персонала компании.

Цель программы лидерства/стажировки заключалась в том, чтобы сотрудники "ВиКа Бетон" обладали необходимыми глобальными компетенциями и кросс-культурными навыками для управления региональными операциями. Инновации, обновление, реализация стратегии и стимулирование роста также были в числе основных тем программы.

"Для компании WiKa Beton было большой инвестицией перевезти 22 человека из Индонезии в Финляндию для двухнедельного обучения. Тот факт, что у них была возможность собраться вместе, очень ценен. С точки зрения компании, обучение персонала может показаться медленным в начале, но оно окупается в долгосрочной перспективе", - говорит Ану Сиркия, исполнительный директор Азиатско-Тихоокеанского региона Aalto EE.

Инженер по сборке Гарри Игнатиус принял участие в специализированной программе WiKa Now! Продвинутая программа лидерства в Хельсинки, Финляндия.

"Программа оправдала мои ожидания. Наши лекторы знали, как актуализировать темы, их было легко понять, они были очень полезны и открыты для дальнейших дискуссий по темам. Во время групповых дискуссий все активно обсуждали и отстаивали свою точку зрения", - говорит Игнатиус.

Программа состояла из лекций и посещения объектов. Студенты посетили несколько интересных объектов в районе Большого Хельсинки, таких как проект развития района Каласатама, электростанция в Вантаа и расширение аэропорта Хельсинки.

Помимо лекций и посещения объектов, у Харри Игнатиуса была возможность углубиться в учебу. Он попал в избранную группу сотрудников, для которых программа лидерства включала в себя продвинутую стажировку в финской принимающей организации.

Компания WiKa Beton предоставила своим менеджерам и руководителям возможность на собственном опыте познакомиться с тем, как ведут бизнес ведущие финские транснациональные компании, занимающиеся производством сборных железобетонных конструкций. В ходе стажировок участники провели сравнительный анализ передового опыта принимающих компаний и изучили новые методы, системы и подходы к работе. Компания « Elematic » предложила место стажера Гарри Игнатиусу.

«Мой опыт работы в компании „ Elematic “ оказался весьма плодотворным. Нас, стажеров, приняли очень радушно, и сотрудники с большим энтузиазмом делились своим опытом и вели с нами дискуссии. В ходе стажировки я понял, что компания „ Elematic “ уделяет особое внимание потребностям клиентов», — говорит Игнатиус.

Во время стажировки стажеры WiKa на практике познакомились с оборудованием и продукцией.

"Посещение заводов показало мне, насколько полезна автоматизация в производстве сборных конструкций и насколько она повышает эффективность. Посещение строительных площадок научило меня тонкостям сборных соединений и процессу установки компонентов, который является быстрым, точным и эффективным", - говорит Игнатиус.

Для Гарри Игнатиуса самым важным аспектом программы по лидерству Aalto EE стал практический опыт — в его случае это была стажировка в компании « Elematic ».

"Во время стажировки,

Я почувствовал слаженную работу команды, которая поддерживается простой организацией компании и хорошими отношениями между сотрудниками и руководством".

«Elematic » уделяет особое внимание отзывам потребителей и актуальным рыночным тенденциям. Посещение клиентов, обсуждение проблем и выслушивание их мнений — это эффективная стратегия сбора полезной информации, необходимой для совершенствования, развития и внедрения инноваций в оборудование, востребованное клиентами. Я считаю, что стремление компании « Elematic» к инновациям и ее ориентация на клиентов, позволяющие ей сохранять лидирующие позиции на рынке, — это то, чем стоит поделиться с моей компанией», — говорит Гарри Игнатиус.

Он очень доволен программой лидерства в целом.

"Я рекомендую программу Aalto Executive Education, особенно за возможность пройти стажировку, где участники могут эффективно учиться на опыте других компаний и делиться знаниями со своими компаниями для развития своего бизнеса. Посещение нескольких проектов и кросс-культурная программа также были приятным и плодотворным опытом, который мы получили в Финляндии".